Λιμενικό Σώμα: Ευτυχώς που οι εκπρόσωποι των εργαζομένων αντελήφθησαν ότι τα στελέχη αντιμετωπίζουν και οικονομικά προβλήματα.

Η παραδοσιακή παρουσία των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των Σωμάτων Ασφαλείας  στην Διεθνή Έκθεση πάντα σηματοδοτεί ένα διεκδικητικό πλαίσιο για την επόμενη χρονιά.

Με μεγάλη έκπληξη αλλά και ικανοποίηση  διαπιστώσαμε ότι -σε αντίθεση με όλη την περίοδο από τις τελευταίες εκλογές μέχρι σήμερα- από πλευράς των εκπροσώπων του Λιμενικού Σώματος τέθηκαν προς την κυβέρνηση και οικονομικές διεκδικήσεις για λογαριασμό των στελεχών  του Σώματος…

Δεν γνωρίζουμε, αν αυτό αποτέλεσε μια αναγκαστική προσαρμογή στο κείμενο του κοινού  διεκδικητικού πλαισίου διεκδικήσεων που  τέθηκε από τις Ενώσεις των άλλων Σωμάτων Ασφαλείας,  οφείλουμε όμως να αναγνωρίσουμε, ότι αυτό αποτελεί μια γενναία πράξη απεμπλοκής από την πολιτική της βαθμοθηρίας που την τελευταία δεκαετία αποτελεί σχεδόν αποκλειστικό διεκδικητικό πλαίσιο των εκπροσώπων του κατώτερου προσωπικού στο Λιμενικό Σώμα.

Ας ελπίσουμε, ότι τα παραπάνω δεν αποτελούν  φωτοβολίδα και ότι η «συνδιοίκηση» δεν θα επαναφέρει στην καθημερινότητα το διεκδικητικό πλαίσιο σε ανούσιες ανακοινώσεις -«ντουφεκιές» απενεχοποίησης και  αποποίησης ευθυνών των εκπροσώπων των εργαζομένων στο Λιμενικό Σώμα .

Περιττό να επισημάνει κανείς, ότι  τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ ,που καλούνται να υπηρετήσουν σε νησιωτικές περιοχές με μεγάλη τουριστική ανάπτυξη, βρίσκονται σε δεινή οικονομική κατάσταση, αφού με τον μισθό του νεοδιόριστου δεν μπορούν να αντιμετωπίσουν ούτε καν τις στοιχειώδεις ανάγκες της στέγασης.

Χρειάζονται μισθολογικά μέτρα ανακούφισης αλλά και άλλα μέτρα, όπως επιδότηση ή παροχή δωρεάν στέγης, σμίκρυνση του χρόνου παραμονής και προσφοράς υπηρεσίας στις περιοχές μεγάλου κόστους διαβίωσης, η επαρκής στελέχωση των Υπηρεσιών αυτών κ.λ.π., προκειμένου τα στελέχη αντιμετωπίσουν τις στοιχειώδης ανάγκες τους.

Χρειάζονται ουσιαστικές παρεμβάσεις με αποφασιστικότητα και ανάληψη πρωτοβουλιών διεκδικήσεων και όχι ανακοινώσεις για τις ανακοινώσεις…

Και για του λόγου το αληθές: Δεν μπορεί να διαμαρτύρεται  ο εκπρόσωπος των εργαζομένων, ότι είναι υπο-στελεχωμένες οι Υπηρεσίες στα νησιά κατά 50%, ενώ συμμετέχει και συναποφασίζει στα Συμβούλια των μεταθέσεων…

Στην περίπτωση αυτή οφείλει να  εξηγήσει:

– πότε και ποια στελέχη πρότεινε να πληρώσουν αυτές τις θέσεις που είναι κενές στα νησιά του Αιγαίου και η Διοίκηση το αρνήθηκε…;

-πότε καταψήφισε στα Συμβούλια Προσφυγών την μη αποδοχή ενστάσεων στελεχών που είχε αποφασιστεί η μετάθεσή τους στα νησιά του Αιγαίου…;

-γιατί δεν απαίτησε την εφαρμογή της ισχύουσας νομοθεσίας ώστε να διενεργηθούν μεταθέσεις σε αυτές τις περιοχές το έτος 2021;

Ας μείνουν στην άκρη λοιπόν οι όποιες εσωτερικές «διαμάχες», που στις μέρες μας αποτελούν πολυτέλεια των «βολεμένων», και ας στραφούν όλοι στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων στο Λιμενικό Σώμα…

Τα προβλήματα δεν λύνονται εγκεφαλικά από κάποιους δήθεν «καπάτσους» συμβούλους και εκπροσώπους εργαζομένων…

Στην περίπτωση αυτή είναι συναφές επακόλουθο η έκδοση διαταγμάτων που ποτέ δεν εφαρμόζονται ή πολλαπλασιάζουν τα προβλήματα (π.χ. Π.Δ. μεταθέσεων, Π.Δ. κατανομής θέσεων που δεν επιτρέπει γενναίες νέες προσλήψεις ή δεν επιτρέπει καν τις προσλήψεις μετά 3 έτη, αδυναμία κατανομής των νέων 1.500 οργανικών θέσεων.. κ.λπ.)

Η επίλυση των προβλημάτων δεν μπορεί να εξαντλείται στις επαφές στους διαδρόμους του Υπουργείου από πρόσωπα, που πολλές φορές δεν διαθέτουν την ανάλογη εμπειρία και γνώση.

Η επίλυση των προβλημάτων του προσωπικού απαιτεί την συνεχή ανανέωση και προσαρμογή στις νέες συνθήκες της εποχής των τρόπων δράσης και διεκδικήσεων…

Η επίλυση των προβλημάτων απαιτεί και την ανανέωση προσώπων και απαλλαγή από μόνιμους «παντογνώστες» που στόχο έχουν κυρίως την  διατήρηση της μονιμότητας της θέσης των.

Η επίλυση των προβλημάτων δεν μπορεί να επιτευχθεί  χωρίς την ουσιαστική συμμετοχή των εργαζομένων.

Στην εποχή της ψηφιακής εποχής η εφαρμογή της άμεσης δημοκρατικής λήψεις αποφάσεων από το σύνολο του προσωπικού, αποτελεί εγγύηση για την εξάλειψη τέτοιων φαινομένων.

Τεχνολογικά είναι πλέον παιχνίδι…

Τόλμη χρειάζεται και διάθεση για πραγματική προσφορά από όλους.

 

ΥΓ: Ερωτηματικό αποτελεί το γεγονός γιατί δεν παρέστη σύσσωμο το Δ.Σ. της ΠΟΕΠΛΣ στην Θεσσαλονίκη αλλά και η απουσία της ΠΟΛ και της ΠΕΑΛΣ.

ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Youth Pass: Όσα πρέπει να ξέρετε για τους δικαιούχους και τη διαδικασία – Πότε καταβάλλεται, πού εξαργυρώνεται

Σε περισσότερους από 145.000 ανέρχονται οι νέοι 18 και 19 ετών, οι οποίοι θα λάβουν φέτος την οικονομική ενίσχυση ύψους 150 ευρώ στο πλαίσιο του Youth Pass 2024. Πιο αναλυτικά, στους 69.825 ανήλθαν οι νέοι 18 ετών που υπέβαλαν τη σχετική

Oι «Denial» S-400 στο επίκεντρο της «Ramstein Flag 24» και ο περίεργος ρόλος της Τουρκίας

*Του Κώστα Σαρικά Σενάρια καταστολής της αεράμυνας της Ρωσίας με έμφαση στα αντιαεροπορικά συστήματα S-400 αναμένεται να βρεθούν  στο επίκεντρο της μεγαλύτερης αεροπορικής άσκησης του ΝΑΤΟ στην Ευρώπη η οποία διοργανώνεται από την Ελλάδα το προσεχές φθινόπωρο. Ο σχεδιασμός της «Ramstein Flag

Red Arrows: Οι Βρετανοί πιλότοι «έκλεψαν τις εντυπώσεις» με τους εκπληκτικούς ελιγμούς τους [pics, vid]

Το ακροβατικό σμήνος «Red Arrows» της βρετανικής Βασιλικής Πολεμικής Αεροπορίας (RAF), «έκλεψε τις εντυπώσεις» με τους εκπληκτικούς ελιγμούς που πραγματοποίησε κατά την διάρκεια σημερινής αεροπορικής επίδειξης στον Φλοίσβο Παλαιού Φαλήρου. Όπως συνηθίζουν άλλωστε, τα «Κόκκινα Βέλη» της ιστορικής RAF κατάφεραν να

Μέσι: Η διάσημη χαρτοπετσέτα που άλλαξε τη ζωή του Αργεντινού πωλήθηκε για αστρονομικό ποσό

Η τεράστια ιστορία του Λιονέλ Μέσι με την Μπαρτσελόνα ξεκίνησε στις 14 Δεκεμβρίου 2000, στο τραπέζι ενός τένις κλαμπ. Τότε ήταν που οι Καταλανοί δεσμεύθηκαν να κάνουν δικό τους τον Αργεντινό, σε ηλικία 13 ετών. “Στην Βαρκελώνη στις 14 Δεκεμβρίου του 2000 παρόντος του Μινγκέλα και

Μετάβαση στο περιεχόμενο