Σειρά αλλαγών και σε νομοθετικό επίπεδο με στόχο την ενθάρρυνση των κοινωνικών εταίρων για την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας προωθεί το υπουργείο Εργασίας. Στόχος, η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα που θα λαμβάνουν αύξηση αλλά και η διαμόρφωση του μέσου μισθού τουλάχιστον στα 1500 ευρώ μέχρι το 2027.
Η ενίσχυση των εισοδημάτων των εργαζομένων και η αύξηση του μέσου μισθού στα 1.500 ευρώ (το 27) περνάει και από την ενδυνάμωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Οι αλλαγές που σχεδιάζει το Υπουργείο Εργασίας περιλαμβάνουν:
*συγκεκριμένες παρεμβάσεις νομοθετικού χαρακτήρα
*για ενθάρρυνση των κοινωνικών εταίρων στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων
*με γρήγορες διαδικασίες
Τα μέτρα θα αποτυπώνονται σε ετήσια ή 6μηνιαία σχέδια δράσης.
Στην Ελλάδα κάτω από 3 στους 10 εργαζόμενους καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις ενώ στην Ευρώπη 8 στους 10.
Το 2023 υπογράφηκαν:
*μόλις 23 νέες κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις.
*209 επιχειρησιακές απο τις οποίες οι 150 δεν προέβλεπαν αυξήσεις αποδοχών.
Άρση των περιορισμών επεκτασιμότητας και καθολικότητας των συμβάσεων ζητούν οι εργαζόμενοι.
Οι αλλαγές θα “κουμπώσουν” με την ενσωμάτωση στην ελληνική νομοθεσία, κοινοτικής οδηγίας για “επαρκείς κατώτατους μισθούς”. Η αρμόδια επιτροπή παραδίδει τις προσεχείς ημέρες το πόρισμά της στην υπουργό Εργασίας για να ακολουθήσει διάλογος με τους κοινωνικούς εταίρους, πριν κατατεθεί το σχετικό νομοσχέδιο.
