Ο e-ΕΦΚΑ ανακοίνωσε τις ημερομηνίες πληρωμής των συντάξεων για τον Ιανουάριο του 2025. Οι πληρωμές ακολουθούν τον διαχωρισμό μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών. Παράλληλα, πλησιάζει και η καταβολή του δώρου εργαζομένων
Ημερομηνίες πληρωμής συντάξεων Ιανουαρίου 2025
Ο διαχωρισμός μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών παραμένει η βάση για τον προγραμματισμό των πληρωμών. Οι ημερομηνίες έχουν ως εξής:
Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου 2024:
Καταβάλλονται οι κύριες συντάξεις των πρώην ταμείων μη μισθωτών (ΟΑΕΕ, ΟΓΑ, ΕΤΑΑ), οι συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, καθώς και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα.
Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου 2024:
Πληρώνονται οι κύριες συντάξεις των πρώην ταμείων μισθωτών (ΙΚΑ, ΝΑΤ, ΔΕΗ, ΟΤΕ κ.ά.), καθώς και οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου.
Δώρο Χριστουγέννων 2024: Υπολογισμός και Ημερομηνία Πληρωμής
Το Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2024. Επειδή η ημέρα αυτή συμπίπτει με Σάββατο, οι εργοδότες οφείλουν να το καταβάλουν νωρίτερα.
Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ να υπολογίσουν μόνοι τους το Δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται μπαίνοντας στον παρακάτω σύνδεσμο: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Υπολογισμός:
Οι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, δηλαδή έναν μηνιαίο μισθό ή 25 ημερομίσθια.
Για όσους εργάστηκαν λιγότερο, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά:
2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας.
Βήμα – βήμα η διαδικασία υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων
Βάση υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων είναι οι αποδοχές που καταβάλλονται πραγματικά στον μισθωτό στις 10 Δεκεμβρίου. Γι’ αυτό και είναι σημαντικό για τον υπολογισμό του τελικού ποσού να αποσαφηνιστεί ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Στην περίπτωση που η εργασιακή σχέση με τον εργοδότη έχει λυθεί νωρίτερα, το ποσό υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που σταμάτησε η απασχόληση στην επιχείρηση.
Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (σε χρήμα ή σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.
Σημειώνεται ότι όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.
Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος, αν δεν του καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων
Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ, παράλληλα, διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι-ες ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
