Επτά ερωτήματα για μία συγχώνευση


class=”field field-name-field-author-refs field-type-entityreference field-label-inline clearfix article_author”>
Συντάκτης:

Χριστίνα Παπασταθοπούλου

Την αντίθεσή τους στη
σχεδιαζόμενη συγχώνευση της υπηρεσίας Εσωτερικών Υποθέσεων του
υπουργείου Ναυτιλίας με τις Εσωτερικές Υποθέσεις του υπουργείου
Προστασίας του Πολίτη εκφράζουν οι αξιωματικοί του Λιμενικού Σώματος,
καθώς, όπως τονίζουν, το συγκεκριμένο εγχείρημα είναι «αμφιβόλου
αποτελεσματικότητος» και χωρίς καμία αιτιολογία.

Οι συνδικαλιστικοί τους εκπρόσωποι (ΠΕΑΛΣ) προχώρησαν σε παρέμβαση με
αφορμή τη νέα εξαγγελία του υπουργού Ναυτιλίας Π. Κουρουμπλή πριν από
λίγες ημέρες, στη συνεδρίαση της Επιτροπής Διαφάνειας της Βουλής σχετικά
με τη συγχώνευση και την προώθηση σχετικής τροπολογίας, με το
επιχείρημα ότι έτσι θα γίνεται μεγαλύτερος και ποιοτικότερος έλεγχος των
δραστηριοτήτων που μπορεί να υπάρχουν στο Λιμενικό Σώμα.

Εκφράζουν τη δυσφορία τους γιατί οι συνδικαλιστικοί φορείς του
Λιμενικού Σώματος ουδέποτε ενημερώθηκαν για τη σχετική τροπολογία και
επισημαίνουν ότι το θέμα έρχεται και επανέρχεται από την παρούσα
κυβέρνηση χωρίς καμιά αιτιολογική βάση, χωρίς καν να διευκρινιστεί το
πώς μια τέτοια πρόθεση θα υλοποιηθεί επιχειρησιακά-οργανωτικά ώστε να μη
δημιουργηθούν προβλήματα στην ομαλή λειτουργία του υπουργείου Ναυτιλίας
και του Λιμενικού Σώματος.

Για όλους αυτούς τους λόγους θέτουν 7 ερωτήματα:

◆ Ποιος ή ποιοι λόγοι οδηγούν πάλι σε μια τέτοια ενέργεια;

◆ Για ποιο λόγο η πολιτική ηγεσία θέλει να απεμπολήσει μια ζωτικής
σημασίας για αξιακούς και επιχειρησιακούς λόγους υπηρεσία που υπάγεται
διοικητικά σε αυτόν σε άλλο υπουργείο-υπουργό;

◆ Η ενδεχόμενη ενοποίηση των υπηρεσιών οφείλεται σε ανεπάρκεια της υπηρεσίας των Εσωτερικών Υποθέσεων του Λιμενικού Σώματος;

◆ Ποιοι οι λόγοι που δεν ενισχύεται με μεγαλύτερο αριθμό κατάλληλων
στελεχών και εξοπλισμό ώστε να επιτευχθεί ακόμα περισσότερο βέλτιστη
απόδοση και δράση της υπηρεσίας;

◆ Ποιος θα είναι ο νέος ρόλος των στελεχών του Λιμενικού Σώματος και
γιατί στην υπηρεσία μετά τη συγχώνευση θα προΐσταται αξιωματικός της
ΕΛ.ΑΣ. με υποδιευθυντή αξιωματικό του Λιμενικού;

◆ Εχει ληφθεί υπόψη ότι το Λιμενικό Σώμα είναι ένα στρατιωτικά
οργανωμένο και συντεταγμένο σώμα τα στελέχη του οποίου διέπονται από τον
ΣΠΚ (Στρατιωτικός Ποινικός Κώδικας);

◆ Μήπως θεωρείται συνέχεια των εξελίξεων σε επίπεδο οργανωτικών δομών;

Σε κάθε περίπτωση η ΠΕΑΛΣ ζητά από τον υπουργό Ναυτιλίας να μην
προχωρήσει στη συγχώνευση της υπηρεσίας αλλά στην άμεση ενίσχυσή της με
προσωπικό και τεχνολογική υποδομή.

Πηγή:http://www.efsyn.gr/arthro/epta-erotimata-gia-mia-…

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Όταν η ΕΛ.ΑΣ. συλλαμβάνει την ΕΛ.ΑΣ.

Μετατροπή-επιμέλεια κειμένου: «ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ» Η είδηση πως ο αστυνομικός φρουρός του Αστυνομικού Τμήματος Αγίων Αναργύρων, ο οποίος φέρεται να έμεινε απαθής μπροστά στη γυναικοκτονία της 28χρονης Κυριακής Γρίβα, που έλαβε χώρα κυριολεκτικά μπροστά στα μάτια του, είχε καταδικαστεί σε οκτώ

«My coast»: Η ψηφιακή εφαρμογή καταγγελιών για τις παραλίες – Τέσσερις αποφάσεις για την εφαρμογή των νέων κανόνων

Τέσσερις υπουργικές αποφάσεις, με τις οποίες εξειδικεύονται όλοι οι νέοι κανόνες για τη δημόσια περιουσία στις παραλίες, διασφαλίζουν την πρόσβαση των πολιτών στη θάλασσα και κατοχυρώνουν όρους διαφάνειας στην παραχώρηση του αιγιαλού και της παραλίας, με παράλληλη προστασία του περιβάλλοντος,

Υπ. Κλιματικής Κρίσης: Συνεδριάζει η Επιτροπή Εκτίμησης Κινδύνου ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων

Σε εξέλιξη βρίσκεται συνεδρίαση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων που αναμένεται να πλήξουν περιοχές της χώρας, σύμφωνα με τις μετεωρολογικές προγνώσεις. Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης

Χρονικά όρια εργασίας: Υπερεργασία και Υπερωρία

Ο επιτρεπόμενος χρόνος εργασίας είναι ένα θέμα που καθορίζεται από κανόνες δημοσίου δικαίου και αυτό γιατί πρόκειται για ένα κρίσιμο ζήτημα, αν λάβει κανείς υπόψη και τη διαφορά δυναμικής των δύο πλευρών (εργοδότη και εργαζόμενου) σε μια σύμβαση εργασίας και

Μετάβαση στο περιεχόμενο