Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση φέρνει σημαντικές αλλαγές στις απολύσεις και τις αποζημιώσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Οι τροποποιήσεις αφορούν κυρίως την οικειοθελή αποχώρηση των εργαζομένων και την αυτοματοποιημένη διαδικασία καταγραφής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, η αδικαιολόγητη απουσία εργαζομένου από την εργασία για περισσότερες από τρεις συνεχόμενες εργάσιμες ημέρες (σε αντίθεση με τις πέντε ημέρες που ισχύουν σήμερα) μπορεί πλέον να θεωρηθεί καταγγελία της σύμβασης εκ μέρους του εργαζομένου.
Αυτό ισχύει εφόσον προηγηθεί επιπλέον διάστημα δύο εργάσιμων ημερών από την υποχρεωτική ειδοποίηση του εργαζομένου από τον εργοδότη, η οποία καταγράφεται στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και αποδεικνύεται με οποιοδήποτε πρόσφορο γραπτό μέσο.
Ο εργαζόμενος λαμβάνει αυτόματα ειδοποίηση μέσω της εφαρμογής MyErgani, ενώ ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγείλει την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζομένου στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός δύο εργάσιμων ημερών από τη λήξη της προθεσμίας, χωρίς την ανάγκη υπογραφής από τον εργαζόμενο.
Παράλληλα, η υποχρέωση του εργοδότη περιλαμβάνει την ηλεκτρονική υποβολή των σχετικών εντύπων σύμφωνα με την υπ’ αρ. 40331/13.9.2019 απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Αυτό αφορά κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, αυτοδίκαιης λύσης της δοκιμαστικής περιόδου, συναινετικής λύσης της σύμβασης, εθελουσίας εξόδου, καταγγελίας σύμβασης αορίστου χρόνου ή λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου ή έργου. Η αναγγελία πρέπει να γίνεται το αργότερο τέσσερις εργάσιμες ημέρες μετά την αποχώρηση ή καταγγελία.
Η αναγγελία συνοδεύεται από ηλεκτρονικά σαρωμένο έντυπο υπογεγραμμένο από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο ή από έγγραφο με ηλεκτρονική ή ψηφιακή βεβαίωση μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης (gov.gr).
Σε περίπτωση μη εμπρόθεσμης αναγγελίας από τον εργοδότη, η σύμβαση θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία. Ο εργαζόμενος μπορεί επίσης να υποβάλει ο ίδιος την αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης.
