Παραθέτουμε παρέμβαση της ΠΕΑΛΣ αναφορικά με τις μεταθέσεις:
Σε συνέχεια σχετικών ερωτημάτων αναφορικά με την πρόοδο και ολοκλήρωση των τακτικών μεταθέσεων έτους 2022, σας ενημερώνουμε ότι για την ολοκλήρωση των εργασιών των Συμβουλίων Τακτικών Μεταθέσεων έτους 2022 απαιτούνται αρκετές ημέρες συνεδριάσεων, καθώς ο διαθέσιμος χρόνος των μελών των Συμβουλίων συμπιέζεται από τις αυξημένες υπηρεσιακές υποχρεώσεις τους και κυρίως από έκτακτα συμβάντα, όπου τα μέλη των Συμβουλίων εκ των υπηρεσιακών τους καθηκόντων οφείλουν κατά προτεραιότητα να επιληφθούν.
Η ΠΕΑΛΣ αναγνωρίζει ότι η καθυστέρηση αυτή δημιουργεί μια παρατεταμένη αγωνία στα στελέχη Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ., αλλά είμαστε βέβαιοι ότι όλα τα ενδιαφερόμενα στελέχη ΛΣ κατανοούν πως κάποιες φορές οι δυσκολίες είναι ανυπέρβλητες και ότι έχουν την κρίση να αντιληφθούν πως υπάρχουν αυξημένες υπηρεσιακές υποχρεώσεις των μελών των Συμβουλίων και έκτακτα συμβάντα, όπου, όπως προαναφέραμε, εκ των υπηρεσιακών τους καθηκόντων οφείλουν κατά προτεραιότητα να επιληφθούν.
Ως ΠΕΑΛΣ κατανοούμε επίσης όσους, πέραν των ανωτέρω αντικειμενικών δυσκολίων, είναι δύσπιστοι ή νιώθουν απογοήτευση έχοντας υπόψη τους, τι συνέβη τα σχεδόν 6-7 προηγούμενα έτη, τον εμπαιγμό, τις αδικίες, την αναλγησία, την κοροϊδία και την εκμετάλλευση των υπό μετάθεση στελεχών για την ικανοποίηση πολιτικών και δυστυχώς συνδικαλιστικών συμφερόντων, τις ανεφάρμοστες σχετικές νομοθετικές ρυθμίσεις, τις δήθεν εξαγγελίες και παχιά λόγια περί των μεταθέσεων του προσωπικού ΛΣ και τις διαδικασίες από πάζλ νομοθετημάτων και κατά το δοκούν.
Ως ΠΕΑΛΣ επίσης είμαστε βέβαιοι ότι τα στελέχη ΛΣ έχουν πλήρως αντιληφθεί ποιοί είναι αυτοί που προσπάθησαν να τα εκμεταλλευτούν και να τα κοροϊδέψουν και κυρίως την ευθύνη που αυτοί έχουν για την “κληρονομιά” και το “ναρκοθετημένο πεδίο” που μας άφησαν, με αποτέλεσμα κάθε προσπάθεια βελτίωσης σχεδόν σε όλα τα ζητήματα να αποτελεί Γολγοθά.
Οι δε κατόπιν εορτής δηλώσεις, περί καταγραφής παρατηρήσεων, προώθηση συγκεκριμένων προτάσεων με αναγκαίες τροποποιήσεις επί τού ΠΔ 11/21 ή κατάργηση αυτού και η επίρριψη ευθυνών, από αυτούς που έχουν την πραγματική διαχρονική ευθύνη των παραπάνω και της διαμορφωθείσας συνολικά κατάστασης, “βάζοντας στο κάδρο” μια πολιτική ηγεσία, η οποία παρέλαβε τα δικά τους κατορθώματα, στα εύκολα θύματα, υπηρεσιακούς παράγοντες, και μάλιστα επιλέγοντας έντεχνα κατά την άποψή μας, να το κάνουν αυτό λίγα 24ωρα πριν τις ετήσιες τακτικές κρίσεις κι όχι την ώρα που έπρεπε, σύμφωνα με τα λεγόμενά τους, το μόνο που επιφέρει, είναι να πέφτουν για άλλη μια φορά χαμηλά στα μάτια των συναδέλφων τους, ενώ η επιχειρηματολογία τους, τα παράπονα και οι φωνές τους αποτελούν ομολογία της αποτυχίας τους και σε καμιά περίπτωση τη λύση.
Τεράστια δε έκπληξη προκαλεί ότι ένα τόσο σοβαρό ζήτημα όπως των μεταθέσεων του προσωπικού, που αφορά στην υπηρεσιακή, οικογενειακή, οικονομική ζωή των συναδέλφων μας, θυσιάζεται στο βωμό συνδικαλιστικών αντιπαλοτήτων.
Τέλος, με γνώμονα τα ευήκοα ώτα της πολιτικής ηγεσίας και το πραγματικό ενδιαφέρον που έχει έμπρακτα επιδείξει για τα προβλήματα μας στο πλαίσιο των δυνατοτήτων της μετά το “ναυάγιο” που παρέλαβε και μετά τα παραπάνω, αφενός μεν ζητάμε από την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία να προχωρήσουν οι διαδικασίες των οποίων το αποτέλεσμα θα δείξει στα στελέχη, για πρώτη φορά, την πραγματική υπηρεσιακή τους κατάσταση, το κενό που τα προηγούμενα χρόνια δημιουργήθηκε και την κατάσταση που κληρονομήσαμε, ώστε να προχωρήσουμε με πραγματικά επιτέλους δεδομένα στις όποιες τυχόν απαραίτητες ρυθμίσεις απαιτηθούν επί του π.δ. 11/21, που θα επιφέρουν όσο το δυνατόν την ικανοποίηση των στελεχών και την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών, αφετέρου δε με ρεαλισμό κι αναλαμβάνοντας όλοι οι εμπλεκόμενοι την ευθύνη, που μας αναλογεί, προτείνουμε, την πραγματοποίηση των μεταθέσεων μέχρι την κάλυψη του προς διάθεση κονδυλίου που συνδέεται και επιτρέπεται από την οικονομική κατάσταση και ανάγκες της χώρας μας, με γνώμονα συγκεκριμένα μετρήσιμα κριτήρια επιλογής αυτών όπως τα έτη παραπάνω παραμονής σε υπηρεσίες πρώτης γραμμής, έτη εκτός τόπου επιλογής των στελεχών, ποσοστιαία διάθεση πιστώσεων ανά κατηγορία κ.τ.λ., τα οποία θα συμφωνηθούν από τους εμπλεκόμενους και αν απαιτηθεί θα αποτυπωθούν σε σχετική νομοθετική ρύθμιση.
Αναλαμβάνουμε την ευθύνη και το κόστος της παραπάνω πρότασής μας, απολογούμαστε που δεν προσπαθήσαμε περισσότερο τα πρόσφατα προηγούμενα χρόνια να βάλουμε φρένο στο θέατρο παραλόγου, που διαδραματιζόταν, όμως αυτή είναι η πραγματικότητα και μονόδρομος να πράξουμε με αυτόν τον τρόπο, αν θέλουμε κάποια στιγμή να γίνει μια πραγματική αρχή που μπορεί να οδηγήσει, αργά ή γρήγορα, στο επιθυμητό αποτέλεσμα, που δεν είναι άλλο από την ικανοποίηση των στελεχών και των υπηρεσιακών αναγκών.
«Ο ΕΥΚΟΛΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΕΊΝΑΙ Η ΓΚΡΙΝΙΑ, Η ΕΠΙΡΡΗΨΗ ΕΥΘΥΝΩΝ, ΟΙ ΥΠΟΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ Η ΨΕΥΤΙΚΗ ΕΛΠΙΔΑ.
Ο ΔΥΣΚΟΛΟΣ ΔΡΟΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΛΕΣ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΟΠΩΣ ΕΧΟΥΝ, ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΑΥΤΟΚΡΙΤΙΚΗ, ΝΑ ΠΡΟΤΕΙΝΕΙΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΛΑΜΒΑΝΕΙΣ ΤΗΝ ΕΥΘΥΝΗ ΚΑΙ ΤΟ ΚΟΣΤΟΣ
ΕΠΙΛΕΓΟΥΜΕ ΟΠΩΣ ΠΑΝΤΑ, ΤΟ ΔΥΣΚΟΛΟ ΔΡΟΜΟ …»
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γενικός Γραμματέας
Σπυρίδων ΠΑΣΣΑΚΟΣ Γεώργιος ΜΑΡΑΓΚΟΣ
