Όλοι ξέρουμε ότι, παρά τις ονομαστικές αυξήσεις τους, οι μισθολογικές αποδοχές των στελεχών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ αποδυναμώνονται αγοραστικά, αφού η στεγαστική κρίση, η ενεργειακή κρίση και η εξωφρενική ακρίβεια τις συρρικνώνουν καθημερινά, υποβαθμίζοντας διαρκώς την ποιότητα της ζωής τους.
Αν στα παραπάνω προστεθεί η συχνή εναλλαγή του τόπου εργασίας τους, τότε οι μισθολογικές αποδοχές των στελεχών ΛΣ-ΕΛΑΚΤ μειώνονται απελπιστικά από το δυσβάστακτο κόστος της ενοικίασης κατοικίας. Μάλιστα, το «μαρτύριο» του ενοικίου το τραβάνε εκατοντάδες στελέχη ΛΣ-ΕΛΑΚΤ που υπηρετούν για πολλά χρόνια μακριά από το σπίτι τους.
Στην εθνική έννομη τάξη ο όρος «στέγαση στελεχών ΛΣ ΕΛΑΚΤ» με φροντίδα, μέριμνα και δαπάνη του Δημοσίου πρωτοεμφανίστηκε σε νόμο του 2017 (ν. 4504) και αποσαφηνίστηκε περαιτέρω με νόμο του 2020 (ν. 4676).
Από τότε, το ΥΝΑΝΠ ανέλαβε, μέσω του ΛΣ, να κάνει το νέο αυτόν όρο χειροπιαστή πραγματικότητα.
Πιθανώς, το μυαλό των περισσότερων να πηγαίνει σε «φαραωνικά» οικιστικά προγράμματα, σε εξεύρεση εκτάσεων, στην ανέγερση οικοδομών και άλλα παρόμοια…
Όμως, όλα αυτά παίρνουν πολύ χρόνο και εμπειρία για την υλοποίηση και προϋποθέτουν την εκπόνηση ολοκληρωμένου ειδικού σχεδίου χρηματοδότησης και ανοικοδόμησης…
Είναι απορίας άξιο, λοιπόν, γιατί το ΛΣ δεν ακολουθεί την «πεπατημένη» των ΕΔ (και, ιδίως, του αδελφού ΠΝ), θεσπίζοντας, άμεσα και βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, τη χορήγηση επιδόματος στέγασης (ή επιδότησης ενοικίου) σε στελέχη του, αρχίζοντας από περιοχές που το στεγαστικό πρόβλημα είναι οξύτερο…
Επίσης, μια άλλη άμεση λύση, εφαρμοζόμενη παράλληλα με την προηγούμενη θα ήταν η μίσθωση καταλυμάτων με φροντίδα του ΛΣ και σε μακροπρόθεσμη βάση, για τη διαμονή των στελεχών που πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας…
Μετά από τόσα χρόνια απραξίας, το ΛΣ πρέπει από κάπου να κάνει την αρχή με το θέμα…
Οι πιο πάνω λύσεις είναι βραχυπρόθεσμα εφικτές, υπό τον όρο εξεύρεσης επαρκούς χρηματοδότησης…
Σε κάθε περίπτωση, το ΛΣ κάτι πρέπει να κάνει, επιτέλους, με αυτό το «φλέγον» θέμα, η επίλυση του οποίου ενδεχομένως να «φρενάρει» και το ρυθμό παραιτήσεων από το ΛΣ πολλών νέων στελεχών του…
