Η θεσμική συνέπεια δεν είναι «Νοσταλγία» – Είναι υποχρέωση απέναντι στα στελέχη

Η προσπάθεια μετατόπισης της συζήτησης από την ουσία των προβλημάτων σε προσωπικές αντιπαραθέσεις και θεωρίες περί «νοσταλγών του παρελθόντος» δεν μπορεί να αποκρύψει την πραγματικότητα. Όταν ασκείται δημόσια κριτική για ένα τόσο κρίσιμο ζήτημα, όπως αυτό των μεταθέσεων, οφείλουμε να μιλάμε με στοιχεία, θεσμική σοβαρότητα και, κυρίως, με σεβασμό στην αλήθεια.1. Η Διαφάνεια δεν Κρύβεται πίσω από «Ανυπογραφία»

Πριν από οποιαδήποτε συζήτηση επί της ουσίας, είναι απαραίτητο να αποκατασταθεί η αλήθεια: Η όποια κριτική δεν ασκείται ανώνυμα.Η ταυτότητα της ιστοσελίδας μας, καθώς και τα στοιχεία του διαχειριστή της, είναι πλήρως γνωστά, αναρτημένα και προσβάσιμα σε κάθε ενδιαφερόμενο, όπως επιβάλλει ο νόμος και η δεοντολογία. Το να βαφτίζεται «ανυπόγραφο» ένα επώνυμο και νόμιμα λειτουργούν μέσο, αποτελεί μια φθηνή προσπάθεια υποβάθμισης της κριτικής φωνής, όταν λείπουν τα ουσιαστικά επιχειρήματα.

2. Η αντίφαση ως συνδικαλιστική «Στρατηγική»

Η κριτική που ασκήθηκε δεν αφορούσε τις προθέσεις κανενός προσώπου, αλλά τα καταγεγραμμένα γεγονότα.Πώς γίνεται διατάξεις που το 2022 χαρακτηρίζονταν ως «μπάλωμα», «εργαλείο αυθαιρεσίας» και «κερκόπορτα» κατά της αξιοκρατίας, σήμερα (το 2026) να εξυμνούνται ως «θρίαμβος της διαφάνειας»;

Η μεταστροφή αυτή δεν είναι «εξέλιξη»· είναι μια κραυγαλέα αντίφαση και ανακολουθία που δικαιολογημένα γεννά ερωτήματα στα στελέχη του Λιμενικού Σώματος για το αν οι θέσεις της Ομοσπονδίας διαμορφώνονται με βάση σταθερές αρχές ή με βάση την ιδιοτέλεια και το εκάστοτε ακροατήριο.

Η επίκληση των Πανελλαδικών εξετάσεων ως του μόνου αξιοκρατικού μηχανισμού εισαγωγής νέων στο ΛΣ  χρησιμοποιείται ως προπέτασμα καπνού για να αποφευχθούν οι απαντήσεις στα φλέγοντα, σημερινά προβλήματα:

Τι απαντά η Ομοσπονδία για τα στελέχη που παραμένουν εγκλωβισμένα επί χρόνια σε δυσπρόσιτες περιοχές;

Ποια είναι η θέση της για το καθεστώς της διαρκούς ομηρίας χιλιάδων συναδέλφων υπό το καθεστώς των αποσπάσεων και διαθέσεων;

Η κάλυψη «επιθυμιών» μέσω άτυπων διαβουλεύσεων λύνει το δομικό πρόβλημα της υποστελέχωσης των μάχιμων υπηρεσιών ή απλώς συντηρεί το μοντέλο του «μεσάζοντα»;

Ο υγιής συνδικαλισμός δεν φοβάται τον έλεγχο, ούτε απαντά στην κριτική με ειρωνείες και προσωπικές αιχμές. Κρίνεται καθημερινά από τη συνέπεια των λόγων και των πράξεών του.Εμείς θα συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε τα προβλήματα των στελεχών με ονοματεπώνυμο, θεσμική σοβαρότητα και προσήλωση στην αλήθεια. Γιατί ο ρόλος της ενημέρωσης είναι να ελέγχει την εξουσία –ακόμη και τη συνδικαλιστική– και όχι να τη χειροκροτεί.«Ό νοῶν νοείτω»… πράγματι.

Υ.Γ: 1. Η αλα καρτ επίκληση των Πανελλαδικών εξετάσεων ως του μόνου αξιοκρατικού μηχανισμού εισαγωγής νέων ενδιαφερομένων στο ΛΣ είναι και αυτό ένα ακόμη δείγμα «συνέπειας» αυτών που δέχτηκαν την κριτική των Λ.Ν.

Άραγε αυτοί οι 500 που πρόκειται να προσληφθούν άμεσα με μόρια ή μέσω ΑΣΕΠ(που και αυτό χειροκροτήσατε) θα προσληφθούν με διαβλητή διαδικασία;

Τελικά ποιος είναι ανακόλουθος ;

2. Κατηγορείται τα Λιμενικά νέα των δεκάδων χιλιάδων αναγνωστών  ότι είναι κολλημένα στο παρελθόν…χρησιμοποιώντας βιβλικά επιφωνήματα.

Θα σας απαντήσουμε λοιπόν πολιτισμένα όμως ….Στη γλώσσα που καταλαβαίνετε καλύτερα..:  “Οὐαὶ ὑμῖν, γραμματεῖς καὶ Φαρισαῖοι…”