Σημαντικές αλλαγές στη μισθολογική πολιτική των δημοσίων υπαλλήλων δρομολογεί το υπουργείο Οικονομικών από τον Φεβρουάριο του 2025. Στόχος των μέτρων είναι η ενίσχυση του εισοδήματος χιλιάδων υπαλλήλων και η αντιμετώπιση των αδικιών που δημιουργεί η λεγόμενη «προσωπική διαφορά».
Προσωπική διαφορά: Μπαίνει πλαφόν στους συμψηφισμούς
Με τη νέα ρύθμιση, που αναμένεται τον Φεβρουάριο του 2025, το υπουργείο Οικονομικών σκοπεύει να βάλει τέλος στον πλήρη συμψηφισμό των αυξήσεων με την προσωπική διαφορά. Έτσι, περίπου 40.000-50.000 δημόσιοι υπάλληλοι που διαθέτουν προσωπική διαφορά, θα αρχίσουν να λαμβάνουν έστω ένα μέρος της μισθολογικής αύξησης, που προέρχεται από αλλαγή κλιμακίου και ανέρχεται κατά μέσο όρο σε 60 ευρώ ανά διετία.
Νέα ετήσια αύξηση έως 100 ευρώ
Επιπλέον, το σχέδιο προβλέπει την καθιέρωση ετήσιας οριζόντιας αύξησης για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, αντίστοιχης της αύξησης στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα. Η αύξηση θα εφαρμοστεί σταδιακά από τον Απρίλιο του 2025 έως τον Απρίλιο του 2027 και θα φτάσει τελικά στα 100 ευρώ μηνιαίως, δηλαδή 1.200 ευρώ ετησίως. Το συνολικό ετήσιο κόστος αυτής της αύξησης θα ανέλθει στα 792 εκατ. ευρώ.
Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και μπόνους
Στο πακέτο μέτρων περιλαμβάνεται επίσης η μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα στο Δημόσιο, με συνολικό κόστος 83 εκατ. ευρώ, καθώς και η εισαγωγή μπόνους επίτευξης στόχων για τους δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.
Αύξηση νυχτερινής αποζημίωσης και αυτοτελής φορολόγηση εφημεριών
Οι ένστολοι θα δουν αύξηση στη νυχτερινή αποζημίωσή τους, μέτρο που θα κοστίσει 25 εκατ. ευρώ ετησίως. Παράλληλα, θεσμοθετείται αυτοτελής φορολόγηση στις αποζημιώσεις των εφημεριών για τους γιατρούς του ΕΣΥ, με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.
Επίδομα επικίνδυνης εργασίας από 1η Ιουλίου 2025
Από την 1η Ιουλίου 2025 καθιερώνεται νέο επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών και επικινδυνότητας, αυξημένο κατά 100 ευρώ μηνιαίως. Το κόστος του μέτρου ανέρχεται στα 111 εκατ. ευρώ για το δεύτερο εξάμηνο του 2025 και στα 222 εκατ. ευρώ ετησίως από το 2026 και μετά.
Εισαγωγικός μισθός Δημοσίου στα επίπεδα του κατώτατου μισθού
Ο εισαγωγικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων κατηγορίας ΥΕ από το 2025 θα είναι ισόποσος με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Εάν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 880 ευρώ (από 830 σήμερα), τότε η αύξηση των 30 ευρώ θα μετακυλιστεί οριζόντια σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων (ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ).
Πρότυπη δίκη για τον 13ο και 14ο μισθό τον Ιούνιο 2025
Τέλος, κρίσιμη αναμένεται να είναι η πρότυπη δίκη στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας στις 6 Ιουνίου 2025, που θα εξετάσει την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους.
