Μετά από 14 χρόνια ξεπαγώνουν οι μισθοί στο Δημόσιο καθώς από τις αρχές του 2024 πάνω από 600.000 πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, ένστολοι, μέλη ΔΕΠ θα δουν να αυξάνονται οι αποδοχές τους μετά το «μαχαίρι» των μνημονίων και την κατάργηση των δώρων. Tις μεγαλύτερες αυξήσεις θα λάβουν αυτοί που βρίσκονται στα χαμηλά μισθολογικά κλιμάκια, ώστε να συγκλίνουν οι κατώτατοι μισθοί στο δημόσιο με αυτούς του ιδιωτικού τομέα.
Μετά την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού τομέα στα €780, αυτός είναι υψηλότερος από το εισαγωγικό κλιμάκιο του δημοσίου τομέα, αφού οι ιδιωτικοί υπάλληλοι λαμβάνουν 14 μισθούς ετησίως έναντι 12 μισθών στο Δημόσιο.
Σημειώνεται πως στο δημόσιο τομέα ο πρώτος μεικτός μισθός για υπάλληλο Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης είναι €780, για υπάλληλο Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης €858, για υπάλληλο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης 1.037 ευρώ και για υπάλληλο Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης €1.092.
Στο τραπέζι υπάρχει πρόταση που εξετάζεται από τα αρμόδια κυβερνητικά στελέχη, ο κατώτατος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων να αυξηθεί σημαντικά στα €840 με €846 ενώ η μεσοσταθμική αύξηση για τους δημοσίους υπαλλήλους αναμένεται να διαμορφωθεί στο 4% έως 4,5%.
Το επίδομα θέσης ευθύνης
Αυξήσεις επίσης θα δουν και όσοι κατέχουν θέσεις ευθύνης, δηλαδή οι ειδικοί και γενικοί γραμματείς, οι γενικοί διευθυντές, οι διευθυντές, οι υποδιευθυντές και οι τμηματάρχες, με το αντίστοιχο επίδομα να αυξάνεται έως 30%.
Παράλληλα αυξήσεις προβλέπονται και στα λεγόμενα «εκτός έδρας» των δημοσίων υπαλλήλων όπως και στα επιδόματα ειδικών συνθηκών των ενστόλων.
Και bonus για εκπλήρωση στόχων
Υπό εξέταση είναι η χορήγηση Κινήτρου Επίτευξης Στόχων στους υπαλλήλους των υπηρεσιών που πετυχαίνουν σε πολύ μεγάλο βαθμό τους ποσοτικοποιημένους στόχους που θα τεθούν με βάση το εκάστοτε σύστημα αξιολόγησης.
Αύξηση οικογενειακής παροχής
Ταυτόχρονα αυξάνεται και η οικογενειακή παροχή για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Πιο συγκεκριμένα:
- Από τα €50, το επίδομα για ένα παιδί θα πάει στα €70.
- Για δύο παιδιά από τα €70 στα €120
- Για τρία παιδιά, επίδομα €170
- Και για 4 παιδιά από τα €170 στα €220
Αρνητική διάκριση
Μελέτη του Κοινωνικού Πολύκεντρου της ΑΔΕΔΥ καταγράφει μείωση κατά 25,6% του μέσου μισθού των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων μεταξύ 2008 – 2020, επιβεβαιώνοντας αφενός το μεγάλο οικονομικό πλήγμα που έχουν υποστεί από την αρχή της οικονομικής κρίσης και αποκαλύπτοντας ότι η Ελλάδα «ξεχωρίζει» για το ύψος της αρνητικής προσαρμογής του μισθού των δημοσίων υπαλλήλων της.
Ακόμα και στην Πορτογαλία, την Ισπανία ή την Κύπρο, όπου έχουν επιβληθεί μνημόνια, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων εμφανίζουν αυξήσεις. Μεταξύ 2010-2020, ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη του Δημοσίου υπέστησαν μεσοσταθμικές μειώσεις (ύψους 11,2%: από €1.632 σε €1.449).
Οι μειώσεις στους επιστήμονες δημόσιους υπάλληλους (γιατροί, εκπαιδευτικοί κ.λπ.) ανήλθαν σε 15,8% (από €1.366 σε €1.150). Οι μειώσεις στους τεχνικούς ανήλθαν σε 13,4% (από €1.265 σε €1.096) και στη μεγάλη κατηγορία των υπαλλήλων γραφείου, οι μειώσεις ανήλθαν στο 15,3% (από €1.196 σε €1.013).
Οι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι πλήττονται ακόμα περισσότερο, κάτι που επιβεβαιώνει ότι η κρίση οδήγησε σε αύξηση της απόκλισης μισθών κατά φύλο.
