Ενημέρωση για την επανεξέταση στην ΑΝΥΕ των στελεχών που τελούν σε καθεστώς υπηρεσίας γραφείου

Σε συνέχεια των ενεργειών της Ομοσπονδίας μας αναφορικά με την εφαρμογή του ΠΔ 86/22 που αφορά στις καταστάσεις υπηρεσίας γραφείου για τα στελέχη που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας ο Πρόεδρος της Π.Ο.Λ. Κυράνης Κώστας  επισκέφτηκε το Ν.Ν.Α σε ημέρα που συνεδρίαζε η ΑΝΥΕ, προκειμένου να ενημερωθεί για τη διαδικασία εξέτασης των στελεχών που κλήθηκαν προκειμένου να επαναξιολογηθεί η κατάσταση υγείας τους και να οριστεί το καθηκοντολόγιο όπως αυτό προβλέφθηκε με το ανωτέρω Π.Δ για το οποίο η Π.Ο.Λ. έχει προσφύγει στο ΣτΕ.

Από την επίσκεψη διαπιστώθηκε πως :

α) το μεγαλύτερο ποσοστό των ιατρών του ΝΝΑ που κλήθηκαν να εξετάσουν τα στελέχη του ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ δεν είχαν ενημερωθεί για την διαδικασία επαναξιολόγησης της υγείας τους  ούτε γνώριζαν για το έντυπο του καθηκοντολογίου και

β) η ΑΝΥΕ δεν είχε στην κατοχή της τους ιατρικούς φακέλους των στελεχών προκειμένου να γνωρίζει την σοβαρότητα και την κατάσταση της πάθησης του στελέχους ,

με αποτέλεσμα τα στελέχη, κυρίως αυτά που μετακινήθηκαν από την επαρχία, να υποστούν μία απίστευτη ταλαιπωρία αφού απαιτήθηκε η εκ νέου κλίση τους προσκομίζοντας τον ιατρικό φάκελο (με τις γνωματεύσεις, ιατρικά στοιχεία και την απόφαση της ΑΝΥΕ βάσει της οποίας ετέθη σε κατάσταση γραφείου) και για να ζητήσουν από τον ιατρό του Ν.Ν.Α που θα τους εξετάσει, την συμπλήρωση του καθηκοντολογίου.

Ζητήσαμε την πληρέστερη ενημέρωση των ιατρών που θα εξετάσουν τους συναδέλφους οι περισσότεροι εκ των οποίων πάσχουν από χρόνιες και ανίατες παθήσεις .

Σε συνέχεια των ανωτέρω πραγματοποιήθηκε την 09-05-23 διαδικτυακή ενημέρωση των συναδέλφων από την Π.Ο.Λ. όπου και υπήρξε πλήρης ενημέρωση για τα όσα θα πρέπει να εφοδιαστούν και να γνωρίζουν τα στελέχη που θα κληθούν από την ΑΝΥΕ.

Η Π.Ο.Λ. πέραν την προσβολής του Π.Δ 86/22 στο ΣτΕ θα προχωρήσει σε κάθε άλλη νομική ενέργεια που θα θωρακίσει τα στελέχη τα οποία πέραν του σοβαρού προβλήματος που αντιμετωπίζουν θα βρεθούν αντιμέτωπα με το ενδεχόμενο μετάθεσής τους αφού αυτό προβλέπεται εντός έξι μηνών από την ημέρα έκδοσης του ΠΔ τον Δεκέμβριο του 2022. 

 

Το προσεχές χρονικό διάστημα και εν αναμονή εξελίξεων θα πραγματοποιηθεί και νέα διαδικτυακή ενημερωτική συνάντηση με συντονιστή τον Πρόεδρο της Ένωσης Λιμενικών Κρήτης Αθουσάκη Εμμανουήλ τηλ 6906571610 από τον οποίο οι συνάδελφοι μπορούν να ζητήσουν περισσότερες διευκρινήσεις.

Η Ομοσπονδία μας ,θα συνεχίσει με σοβαρότητα και συνέπεια να διεκδικεί την απόσυρση του κατάπτυστού ΠΔ 86/22 που θέτει σε κίνδυνο την ήδη βεβαρυμμένη υγεία των συναδέλφων.

Ενημέρωση για την επανεξέταση στην ΑΝΥΕ των στελεχών που τελούν σε καθεστώς υπηρεσίας γραφείου – Πανελλήνια Ομοσπονδία Λιμενικών

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Όταν η ΕΛ.ΑΣ. συλλαμβάνει την ΕΛ.ΑΣ.

Μετατροπή-επιμέλεια κειμένου: «ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ» Η είδηση πως ο αστυνομικός φρουρός του Αστυνομικού Τμήματος Αγίων Αναργύρων, ο οποίος φέρεται να έμεινε απαθής μπροστά στη γυναικοκτονία της 28χρονης Κυριακής Γρίβα, που έλαβε χώρα κυριολεκτικά μπροστά στα μάτια του, είχε καταδικαστεί σε οκτώ

«My coast»: Η ψηφιακή εφαρμογή καταγγελιών για τις παραλίες – Τέσσερις αποφάσεις για την εφαρμογή των νέων κανόνων

Τέσσερις υπουργικές αποφάσεις, με τις οποίες εξειδικεύονται όλοι οι νέοι κανόνες για τη δημόσια περιουσία στις παραλίες, διασφαλίζουν την πρόσβαση των πολιτών στη θάλασσα και κατοχυρώνουν όρους διαφάνειας στην παραχώρηση του αιγιαλού και της παραλίας, με παράλληλη προστασία του περιβάλλοντος,

Υπ. Κλιματικής Κρίσης: Συνεδριάζει η Επιτροπή Εκτίμησης Κινδύνου ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων

Σε εξέλιξη βρίσκεται συνεδρίαση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων που αναμένεται να πλήξουν περιοχές της χώρας, σύμφωνα με τις μετεωρολογικές προγνώσεις. Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης

Χρονικά όρια εργασίας: Υπερεργασία και Υπερωρία

Ο επιτρεπόμενος χρόνος εργασίας είναι ένα θέμα που καθορίζεται από κανόνες δημοσίου δικαίου και αυτό γιατί πρόκειται για ένα κρίσιμο ζήτημα, αν λάβει κανείς υπόψη και τη διαφορά δυναμικής των δύο πλευρών (εργοδότη και εργαζόμενου) σε μια σύμβαση εργασίας και

Μετάβαση στο περιεχόμενο