Μονόδρομος η εκ νέου προσφυγή στη δικαιοσύνη για τα αναδρομικά του ΣτΕ και το νέο Μισθολόγιο

Παραθέτουμε επιστολή της“ΕΝΩΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
ΛΙΜΕΝΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ’’


Προς Π.Ο.Ε.Π.Λ.Σ.

Μονόδρομος η εκ νέου
προσφυγή στη δικαιοσύνη για τα αναδρομικά του ΣτΕ και το νέο Μισθολόγιο ν.4472/17.

Όπως
προκύπτει από το προσχέδιο της διάταξης που αναμένεται να κατατεθεί τις
προσεχείς ημέρες στη Βουλή σχετικά με
την καταβολή του υπολοίπου 50% των αναδρομικών του Σ.τ.Ε , η κυβέρνηση
επαναφέρει τους μισθούς μας στα επίπεδα του Αυγούστου του 2012.

Και
ενώ στο πρώτο 50% η κυβέρνηση πλην των αναδρομικών που καταβλήθηκαν στους
δικαιούχους, επανέφερε και στους μισθούς σε ποσοστό 50% ,τώρα η αποκατάσταση
δεν μπορεί να αποφέρει αύξηση καθώς η συγκεκριμένη διάταξη αναφέρεται μόνο στη
καταβολή αναδρομικών από 1/8/2012
έως 31/12/2016.

Και
αυτό γιατί από 1-1-2017 τίθεται με αναδρομική ισχύ ο Νόμος 4472/17
για το νέο Μισθολόγιο των υπηρετούντων σε Σ.Α Ε.Δ .

Γίνεται
σαφές ότι από τη στιγμή που η κυβέρνηση δικαιώνει τους ένστολους και επαναφέρει
στην ουσία τους μισθούς της στα επίπεδα του Αυγούστου 2012, το νέο μισθολόγιο
θα πρέπει να αναπροσαρμοστεί στα μισθολογικά δεδομένα όπως αυτά υφίσταντο πριν τις άδικες περικοπές του
Μνημονίου 2 .

Φαίνεται
λοιπόν ότι η κυβέρνηση όχι μόνο δεν έχει
συμμορφωθεί με την απόφαση του ΣτΕ αλλά έχει ψηφίσει ένα μισθολόγιο, άδικο,
αντισυνταγματικό το οποίο πρέπει άμεσα να αποσύρει και στην θέση του να
θεσπίσει ένα νέο μισθολόγιο που θα αναγνωρίζει το επικίνδυνο της εργασίας μας λαμβάνοντας υπόψη
τις αμετάκλητες αποφάσεις του ΣτΕ που έκρινε ότι είναι αντισυνταγματική η
μερική αποκατάσταση των μισθών και ότι αυτοίπρέπει να επανέλθουν στα
επίπεδα του 2012.

Στο
ίδιο πρίσμα και η επιστροφή των δώρων καθώς με το ν. 4472/17
για το νέο Μισθολόγιο των υπηρετούντων σε Σ.Α Ε.Δ μπαίνει οριστική ταφόπλακα και στη διεκδίκησή των
επιδομάτων Χριστουγέννων -Πάσχα και αδείας.

Μονόδρομος
λοιπόν ,μετά και τη ψήφιση της διάταξης για τη
καταβολή του υπολοίπου 50% των αναδρομικών του Σ.τ.Ε, αποτελεί η εκ νέου
προσφυγή στη δικαιοσύνη για την πλήρη δικαίωση που θα έχει ως βάση της την
κατάργηση του μισθολογίου τουν. 4472/17.

Για το Δ.Σ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΚΥΡΑΝΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ ΜΠΡΟΥΣΟΒΆΝΑΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Όταν η ΕΛ.ΑΣ. συλλαμβάνει την ΕΛ.ΑΣ.

Μετατροπή-επιμέλεια κειμένου: «ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ» Η είδηση πως ο αστυνομικός φρουρός του Αστυνομικού Τμήματος Αγίων Αναργύρων, ο οποίος φέρεται να έμεινε απαθής μπροστά στη γυναικοκτονία της 28χρονης Κυριακής Γρίβα, που έλαβε χώρα κυριολεκτικά μπροστά στα μάτια του, είχε καταδικαστεί σε οκτώ

«My coast»: Η ψηφιακή εφαρμογή καταγγελιών για τις παραλίες – Τέσσερις αποφάσεις για την εφαρμογή των νέων κανόνων

Τέσσερις υπουργικές αποφάσεις, με τις οποίες εξειδικεύονται όλοι οι νέοι κανόνες για τη δημόσια περιουσία στις παραλίες, διασφαλίζουν την πρόσβαση των πολιτών στη θάλασσα και κατοχυρώνουν όρους διαφάνειας στην παραχώρηση του αιγιαλού και της παραλίας, με παράλληλη προστασία του περιβάλλοντος,

Υπ. Κλιματικής Κρίσης: Συνεδριάζει η Επιτροπή Εκτίμησης Κινδύνου ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων

Σε εξέλιξη βρίσκεται συνεδρίαση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων που αναμένεται να πλήξουν περιοχές της χώρας, σύμφωνα με τις μετεωρολογικές προγνώσεις. Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης

Χρονικά όρια εργασίας: Υπερεργασία και Υπερωρία

Ο επιτρεπόμενος χρόνος εργασίας είναι ένα θέμα που καθορίζεται από κανόνες δημοσίου δικαίου και αυτό γιατί πρόκειται για ένα κρίσιμο ζήτημα, αν λάβει κανείς υπόψη και τη διαφορά δυναμικής των δύο πλευρών (εργοδότη και εργαζόμενου) σε μια σύμβαση εργασίας και

Μετάβαση στο περιεχόμενο