ΜΤΝ: Γιατί επιβάλλεται να δίνει δύο Έκτακτα Επιδόματα στους Μερισματούχους του;

(*) Γράφει ο Αντιναύαρχος ΛΣ (εα) Ι. Καραγεωργόπουλος, MSc – Επίτιμος Κλαδάρχης Ασφάλειας & Αστυνόμευσης, τ. Διευθυντής Κέντρου Μελετών Ασφαλείας (ΚΕ.ΜΕ.Α.) του ΥΠτΠ, τ. μετακλητός συνεργάτης (διαχείριση συνόρων, εξοπλιστικά) κ. ΥΝΑΝΠ, Αντιπρόεδρος ΔΣ της (πανελλήνιας) Ένωσης Αποστράτων Αξιωματικών ΛΣ (ΕΑΑΛΣ)

Το Δεκέμβριο 2023 ο ΥφΕΘΑ κ. Ι. Κεφαλογιάννης ενέκρινε τη χορήγηση από το ΜΤΝ ενός έκτακτου επιδόματος (ισόποσου με ένα μεικτό μέρισμα ΜΤΝ) στους μερισματούχους του, συνολικού ύψους 3,3 εκ. ευρώ.

Με απογοήτευση πληροφορούμαστε ότι ο κ. ΥφΕΘΑ θα πράξει ακριβώς το ίδιο και τον προσεχή Δεκέμβριο 2024.

Κι αυτό, παρότι απολύτως τεκμηριωμένα και πολύ έγκαιρα η ΕΑΑΝ ζήτησε εγγράφως από τη Διοίκηση του ΜΤΝ τη χορήγηση δύο εκτάκτων επιδομάτων (συνολικού ύψους 6,6 εκ. ευρώ), που έτσι κι αλλιώς προβλέπεται ρητά από το άρθρο 61 του ν. 5481/1932.  

Ο βασικός λόγος για τη χορήγηση δύο έκτακτων επιδομάτων που επικαλέστηκε η ΕΑΑΝ (και που με βρίσκει απόλυτα σύμφωνο) είναι η «…συνεχής δημιουργία αναίτιων υπερπλεονασμάτων…» του ΜΤΝ.

Σημειώνεται ότι τα πλεονάσματα του ΜΤΝ (όπως και των λοιπών ΝΠΔΔ και Φορέων Γενικής Κυβέρνησης),  περιέρχονται στην ΤτΕ [Κοινό Κεφάλαιο ν. 2469/1997], ανήκουν εξ αδιαιρέτου και αναλογικά στους συμμετέχοντες φορείς, επενδύονται σε κινητές αξίες του Ελληνικού Δημοσίου (έντοκα γραμμάτια, ομόλογα κλπ.) και το ενεργητικό τους μεταβάλλεται καθημερινά.

Κάπως έτσι, το 2012, έγινε η θηριώδης απομείωση της τρέχουσας αξίας των ρευστών διαθεσίμων του ΜΤΝ και του ΜΤΑ (βλ. σχετ. ανακοίνωση):

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Δεν υπάρχει διαθέσιμη περιγραφή.

Σύμφωνα με την ΕΑΑΝ (με την οποία συμφωνώ απολύτως), πέραν της προβλεπόμενης αύξησης του αποθεματικού κεφαλαίου, η διάθεση του οποίου απαγορεύεται για την εξυπηρέτηση των υποχρεώσεών του, είναι αχρείαστη η δημιουργία πλεονασμάτων, αφού στο διανεμητικό σύστημα ασφάλισης του ΜΤΝ, οι ετήσιες εισφορές των μετόχων ΜΤΝ χρηματοδοτούν τα ετήσια μερίσματα των μερισματούχων. 

Συμπερασματικά, όσο το ισχύον νομικό και κανονιστικό πλαίσιο επιτρέπει στις Διοικήσεις των ΜΤ (Σ-Α-Ν) να αξιοποιούν βραχυπρόθεσμα τις περιουσίες τους, ενώ εξουσιοδοτεί την Τράπεζα της Ελλάδος να τις επενδύει σε κινητές αξίες του Ελληνικού Δημοσίου, με κίνδυνο την αιφνίδια απομείωση της αξίας τους, τόσο προτιμότερη είναι η χορήγηση διπλού έκτακτου επιδόματος τον προσεχή Δεκέμβριο και κάθε Δεκέμβριο, εφεξής. 

Όσο, λοιπόν, το ΜΤΝ δεν έχει απόλυτο και συνεχή έλεγχο του συνόλου της περιουσίας του, αλλά “κηδεμονεύεται” από την ΤτΕ στη διαχείριση της περιουσίας του, τόσο επιβάλλεται το ΜΤΝ να δίνει ετησίως δύο Έκτακτα Επιδόματα στους Μερισματούχους του._

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Το ανθρώπινο δυναμικό, η «μαύρη τρύπα» των Ενόπλων Δυνάμεων

Καλές οι αγορές όπλων, ανθρώπινο δυναμικό που θα βρεθεί για να τα χειριστεί αφού οι νέοι γυρίζουν την πλάτη τους στις στρατιωτικές σχολές. Ο Ν. Δένδιας συχνά – πυκνά μιλάει για τη χακί «Ατζέντα 2030» που προβλέπει τον ριζικό εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Καμία αντίρρηση

Πανελλαδικές 2026: Οι Bάσεις της Ναυτιλίας

Ανακοινώθηκαν το πρωί της Πέμπτης, 23ης Ιουλίου 2026, τα αποτελέσματα για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση μέσω πανελλαδικών εξετάσεων. Οι υποψήφιοι μπορούν να πληροφορούνται τα αποτελέσματα των Πανελλαδικών Εξετάσεων μέσω της σχετικής πλατφόρμας, πληκτρολογώντας τον οκταψήφιο κωδικό αριθμό τους και τα

Βάσεις Εισαγωγής 2026: Η σχολή που πέρασε μόλις… ένας υποψήφιος

Δείτε όλες τις Σχολές και τα τμήματα που «ανοίγουν πόρτες» με μονοψήφιο αριθμό εισακτέων Οι Βάσεις εισαγωγής των Πανελλαδικών εξετάσεων 2026, ανέδειξαν περιφερειακά και εξειδικευμένα τμήματα ΑΕΙ που καλούνται πλέον να λειτουργήσουν με ελάχιστους νέους φοιτητές στα έδρανά τους. Η πιοκραυγαλέα περίπτωση καταγράφεται

Γερμανικός στρατός: Γιατί λείπουν οι γυναίκες;

Να καταταγώ στον στρατό; Σε καμία περίπτωση! Για τις νεαρές γυναίκες από τις οποίες η DW πήρε συνέντευξη στο Βερολίνο, η θητεία στις Γερμανικές Ένοπλες Δυνάμεις είναι εκτός συζήτησης. «Δεν ταιριάζει στα σχέδιά μου για σπουδές και εργασία», υποστηρίζει μία από τις