Εκτός της Ατζέντας 2030 που μας βομβαρδίζει συνεχώς το Υπουργείο Άμυνας, να μας αναφέρει τι θα κάνει εδώ και τώρα, με τις αποδοχές των Στρατιωτικών .Γιατί το νέο μισθολόγιο ακόμα το ψάχνουνε γράφαμε πριν 6 μήνες στον ΠΟΛΙΤΗ ΟΠΛΙΤΗ .
Φτάσαμε λοιπόν στο 2025 και με έκπληξη είδαμε στις δηλώσεις του Υπουργού Αμυνας κ. Δενδια στην εκδήλωση κοπης πίτας του ΥΠΕΘΑ να αναφέρεται και σε νέο μισθολόγιο που θα είναι όπως ακριβώς ανέφερε : Ένα νέο μισθολόγιο, δικαιότερο, αναλογικό των θέσεων και των ευθυνών – αρμοδιοτήτων.
Και εδώ έχουμε το πρώτο λάθος του Υπουργού .Γιατί το υπάρχον με τα τόσα προβλήματα μισθολόγιο ,είναι δομημένο με βάση τον βαθμό ,την προέλευση και τα χρόνια υπηρεσίας, έχει όμως κατά την γνώμη μας μία σοβαρή έλλειψη που κοστίζει ειδικά στους μάχιμους στρατιωτικούς που η ανακοίνωση του κ Δένδια για το νέο μισθολόγιο δικαιότερο, αναλογικό των θέσεων και των ευθυνών – αρμοδιοτήτων δεν ακούστηκε καλά στα αυτιά τους .Συγκεκριμένα το υπάρχον μισθολόγιο δεν δίνει καμμιά αύξηση ή ξεχωριστό επίδομα σε όσους στρατιωτικούς υπηρετούν σε μάχιμες μονάδες, συμμετέχουν συνεχώς σε ασκήσεις ,είναι στην πρώτη γραμμή της άμυνας .Ακόμα και σε όσους υπηρετούν στις μονάδες πρώτης γραμμής απο τον Εβρο ώς το Καστελόριζο το επίδομα παραμεθορίου που λαμβάνουν (130 μικτά κάτω απο 90 καθαρά για τους περισσότερους) δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά αυξημένα έξοδά τους .Οπότε σε αυτούς πρέπει πρώτα να στοχεύσει το νέο μισθολόγιο .Δεν μπορεί να το γράψουμε απλά, ο Επιλοχίας, ο Λοχαγός, ο Αντισυνταγματάρχης, που υπηρετεί σε ένα γραφείο στην Αθήνα ή την Λάρισα που και αυτοί υποαμοίβονται , να λαμβάνει το ίδιο μισθό με τον Επιλοχία τον Λοχαγό και τον Αντισυνταγματάρχη που υπηρετεί σε Μονάδα μάχιμη της Ξάνθης ή της Χίου. Αυτά έπρεπε να είχανε αλλάξει εδώ και χρόνια!
Άλλωστε σίγουρα μια απο τις αιτίες ίσως η κύρια , που προκαλούν και τις αυξημένες παραιτήσεις όπως έχουμε αναφέρει και σε σειρά άρθρων μας , είναι και το οικονομικό . Μιλάμε για την απογοήτευση των στρατιωτικών που περίμεναν νέο μισθολόγιο απο 1/1/2024 όπως είχε ανακοινωθεί αλλά αντί για νέο μισθολόγιο είδανε οριζόντιες ενισχύσεις που δόθηκαν και στο δημόσιο τομέα μαζί με μικρές αυξήσεις σε επιδόματα οι οποίες προκάλεσαν αυξήσεις ενδεικτικά απο 5% – 8% το 2024 ενώ και το 2025 η περίφημη χορήγηση του επιδόματος επικινδυνότητας με μετονομασία υπάρχοντος επιδόματος, μεταφράζεται σε αύξηση μικτά 100 ευρώ τον μήνα, δηλαδή σε καθαρή αύξηση των 70 εως 50 ευρώ για τους περισσότερους μετά τις κρατήσεις .
Αυτές οι αυξήσεις ουσιαστικά δεν φτάνουν όμως ούτε καν για κάλυψη του πληθωρισμού της τετραετίας 2020-2024 όπου ο πληθωρισμός σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία κινήθηκε σε υψηλά επίπεδα.
Υπήρχε και συνεχίζεται μεγάλη αύξηση στα είδη διατροφής και πρώτης ανάγκης που επιβάρυνε όλες τις κοινωνικές ομάδες αλλά υπάρχει και μια έκρηξη αυξήσεων στην στέγαση( αύξηση ενοικίων) και στις μεταφορές που για τους στρατιωτικούς οι οποίοι διαμένουν λόγω της ιδιοτυπίας της εργασίας τους μακριά από τους τόπους καταγωγής τους , ήταν πραγματική ωρολογιακή βόμβα στον οικογενειακό προγραμματισμό ειδικά των χαμηλόβαθμων/χαμηλόμισθων. Το σοβαρό θέμα των παραιτήσεων και των χαμηλών μισθών φαίνεται και στα προβλήματα με την πτώση των βάσεων τα πολλά κενά, αλλά και τις παραιτήσεις και στις στρατιωτικές σχολές όπως πολλές φορές έχουμε αναδείξει .
