Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός ομάδων μάχης πεζικού του Γ’ Σώματος Στρατού

Ο διαγωνισμός ομάδων μάχης πεζικού, με τη συμμετοχή προσωπικού των σχηματισμών του Γ’ Σώματος Στρατού διεξήχθη στα στρατόπεδα «Επίλαρχου Προκοπίδη Θωμά» και «Αλεστά Λουκά» παρουσία του διοικητή του Γ΄ Σώματος Στρατού «Μέγας Αλέξανδρος» αντιστράτηγου Σωτήριου Κωστάκογλου, από 30 Νοεμβρίου έως 5 Δεκεμβρίου.

Όπως ανακοινώθηκε, ο διαγωνισμός περιέλαβε επιχειρησιακή βολή τυφεκίου και βομβιδοβόλου, παροχή Α΄ Βοηθειών στο πεδίο της μάχης και μεταφορά τραυματία, στίβο τοπογραφίας, έκδοση διαταγής ομαδάρχη και σχηματισμούς ομάδας πεζικού.

 

Ολοκληρώθηκε ο διαγωνισμός ομάδων μάχης πεζικού του Γ’ Σώματος Στρατού

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Όταν η ΕΛ.ΑΣ. συλλαμβάνει την ΕΛ.ΑΣ.

Μετατροπή-επιμέλεια κειμένου: «ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ» Η είδηση πως ο αστυνομικός φρουρός του Αστυνομικού Τμήματος Αγίων Αναργύρων, ο οποίος φέρεται να έμεινε απαθής μπροστά στη γυναικοκτονία της 28χρονης Κυριακής Γρίβα, που έλαβε χώρα κυριολεκτικά μπροστά στα μάτια του, είχε καταδικαστεί σε οκτώ

«My coast»: Η ψηφιακή εφαρμογή καταγγελιών για τις παραλίες – Τέσσερις αποφάσεις για την εφαρμογή των νέων κανόνων

Τέσσερις υπουργικές αποφάσεις, με τις οποίες εξειδικεύονται όλοι οι νέοι κανόνες για τη δημόσια περιουσία στις παραλίες, διασφαλίζουν την πρόσβαση των πολιτών στη θάλασσα και κατοχυρώνουν όρους διαφάνειας στην παραχώρηση του αιγιαλού και της παραλίας, με παράλληλη προστασία του περιβάλλοντος,

Υπ. Κλιματικής Κρίσης: Συνεδριάζει η Επιτροπή Εκτίμησης Κινδύνου ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων

Σε εξέλιξη βρίσκεται συνεδρίαση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων που αναμένεται να πλήξουν περιοχές της χώρας, σύμφωνα με τις μετεωρολογικές προγνώσεις. Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης

Χρονικά όρια εργασίας: Υπερεργασία και Υπερωρία

Ο επιτρεπόμενος χρόνος εργασίας είναι ένα θέμα που καθορίζεται από κανόνες δημοσίου δικαίου και αυτό γιατί πρόκειται για ένα κρίσιμο ζήτημα, αν λάβει κανείς υπόψη και τη διαφορά δυναμικής των δύο πλευρών (εργοδότη και εργαζόμενου) σε μια σύμβαση εργασίας και

Μετάβαση στο περιεχόμενο