Τι αλλάζει σε παλαιές και νέες συντάξεις με το νέο σχέδιο νόμου


Επιβεβαιώνεται το «Έθνος», που έγραψε πως με το σχέδιο νόμου διασώζονται και οι προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων που αποχώρησαν εντός της 3ετούς μεταβατικής περιόδου του νόμου ΚατρούγκαλουΚατάργηση των περικοπών στις παλαιές συντάξεις, κύριες και επικουρικές, αλλά και διατήρηση της προσωπικής διαφοράς, που δικαιούνται νέοι συνταξιούχοι, οι οποίοι αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν την περίοδο 13/5/2016 – 31/12/2018 με μεγάλη διαφορά ανάμεσα στον παλαιό και τον νέο τρόπο υπολογισμού, φέρνει το νομοσχέδιο που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή.Επιβεβαιώνεται έτσι το «Έθνος», που έγραψε πως με το σχέδιο νόμου διασώζονται και οι προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων που αποχώρησαν εντός της 3ετούς μεταβατικής περιόδου του νόμου Κατρούγκαλου κι εφόσον η σύνταξή τους υπολείπεται κατά 20% και πλέον από το ποσό που θα λάμβαναν με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού.Το κλειδί βρίσκεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 1 του νόμου που κατατέθηκε χθες όπου αναφέρεται πως : «Η παρ. 1 του άρθρου 1 και το άρθρο 2 του ν. 4472/2017 καταργούνται». Το άρθρο 2 του επίμαχου νόμου του 2017 είχε τρία «ψαλίδια» : Έκοβε από 1/1/2019 το επίδομα συζύγου από τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα. Ψαλίδιζε περαιτέρω τις επικουρικές συντάξεις Όριζε πως οι προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων θα καταβάλλονταν έως 31/12/2018. Δηλαδή καταργούσε επί της ουσίας από τον ερχόμενη Γενάρη τις προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων στο σύνολό τους.Η κατάργηση του άρθρου 2 με το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή, οδηγεί και στην κατάργηση της επίμαχης ρήτρας. Αυτό σημαίνει πως οι εν λόγω νέοι συνταξιούχοι διασώζουν την προσωπική διαφορά που δικαιούνται.Όπως έγραψε το «Έθνος» αυτή την προσωπική διαφορά την δικαιούνται συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που εμπίπτουν στην 3ετή μεταβατική περίοδο του νόμου Κατρούγκαλου.Πρόκειται για ασφαλισμένους που αποχώρησαν ή αποχωρούν από 13 Μαίου 2016 έως και 31 Δεκεμβρίου 2018 και μόνον εφόσον η σύνταξή τους, όπως υπολογίζεται με τον νόμο Κατρούγκαλου υπολείπεται κατά 20% και πάνω από την σύνταξη που θα έπαιρναν με το παλαιό καθεστώς υπολογισμού.Όσοι εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία δικαιούνται το 50% αυτής της διαφοράς (της διαφοράς ανάμεσα στην παλαιά και την νέα σύνταξη) αν συνταξιοδοτήθηκαν το 2016. Αντίστοιχα, όσοι αποχώρησαν το 2017 δικαιούνται το 33,3% της διαφοράς αυτής, ενώ όσοι αποχώρησαν φέτος θα λάβουν το 25% της διαφοράς αυτής. Είναι οι μόνοι νέοι συνταξιούχοι που δικαιούνται προσωπική διαφορά και με βάσει τις διατάξεις που κατατέθηκαν στην Βουλή, την διατηρούν.

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Όταν η ΕΛ.ΑΣ. συλλαμβάνει την ΕΛ.ΑΣ.

Μετατροπή-επιμέλεια κειμένου: «ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ» Η είδηση πως ο αστυνομικός φρουρός του Αστυνομικού Τμήματος Αγίων Αναργύρων, ο οποίος φέρεται να έμεινε απαθής μπροστά στη γυναικοκτονία της 28χρονης Κυριακής Γρίβα, που έλαβε χώρα κυριολεκτικά μπροστά στα μάτια του, είχε καταδικαστεί σε οκτώ

«My coast»: Η ψηφιακή εφαρμογή καταγγελιών για τις παραλίες – Τέσσερις αποφάσεις για την εφαρμογή των νέων κανόνων

Τέσσερις υπουργικές αποφάσεις, με τις οποίες εξειδικεύονται όλοι οι νέοι κανόνες για τη δημόσια περιουσία στις παραλίες, διασφαλίζουν την πρόσβαση των πολιτών στη θάλασσα και κατοχυρώνουν όρους διαφάνειας στην παραχώρηση του αιγιαλού και της παραλίας, με παράλληλη προστασία του περιβάλλοντος,

Υπ. Κλιματικής Κρίσης: Συνεδριάζει η Επιτροπή Εκτίμησης Κινδύνου ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων

Σε εξέλιξη βρίσκεται συνεδρίαση της Επιτροπής Εκτίμησης Κινδύνου στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας ενόψει των έντονων καιρικών φαινομένων που αναμένεται να πλήξουν περιοχές της χώρας, σύμφωνα με τις μετεωρολογικές προγνώσεις. Σημειώνεται, ότι σύμφωνα με το Έκτακτο Δελτίο Επιδείνωσης

Χρονικά όρια εργασίας: Υπερεργασία και Υπερωρία

Ο επιτρεπόμενος χρόνος εργασίας είναι ένα θέμα που καθορίζεται από κανόνες δημοσίου δικαίου και αυτό γιατί πρόκειται για ένα κρίσιμο ζήτημα, αν λάβει κανείς υπόψη και τη διαφορά δυναμικής των δύο πλευρών (εργοδότη και εργαζόμενου) σε μια σύμβαση εργασίας και

Μετάβαση στο περιεχόμενο