Τι αλλάζει σε παλαιές και νέες συντάξεις με το νέο σχέδιο νόμου


Επιβεβαιώνεται το «Έθνος», που έγραψε πως με το σχέδιο νόμου διασώζονται και οι προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων που αποχώρησαν εντός της 3ετούς μεταβατικής περιόδου του νόμου ΚατρούγκαλουΚατάργηση των περικοπών στις παλαιές συντάξεις, κύριες και επικουρικές, αλλά και διατήρηση της προσωπικής διαφοράς, που δικαιούνται νέοι συνταξιούχοι, οι οποίοι αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν την περίοδο 13/5/2016 – 31/12/2018 με μεγάλη διαφορά ανάμεσα στον παλαιό και τον νέο τρόπο υπολογισμού, φέρνει το νομοσχέδιο που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή.Επιβεβαιώνεται έτσι το «Έθνος», που έγραψε πως με το σχέδιο νόμου διασώζονται και οι προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων που αποχώρησαν εντός της 3ετούς μεταβατικής περιόδου του νόμου Κατρούγκαλου κι εφόσον η σύνταξή τους υπολείπεται κατά 20% και πλέον από το ποσό που θα λάμβαναν με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού.Το κλειδί βρίσκεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 1 του νόμου που κατατέθηκε χθες όπου αναφέρεται πως : «Η παρ. 1 του άρθρου 1 και το άρθρο 2 του ν. 4472/2017 καταργούνται». Το άρθρο 2 του επίμαχου νόμου του 2017 είχε τρία «ψαλίδια» : Έκοβε από 1/1/2019 το επίδομα συζύγου από τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα. Ψαλίδιζε περαιτέρω τις επικουρικές συντάξεις Όριζε πως οι προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων θα καταβάλλονταν έως 31/12/2018. Δηλαδή καταργούσε επί της ουσίας από τον ερχόμενη Γενάρη τις προσωπικές διαφορές των νέων συνταξιούχων στο σύνολό τους.Η κατάργηση του άρθρου 2 με το σχέδιο νόμου που κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή, οδηγεί και στην κατάργηση της επίμαχης ρήτρας. Αυτό σημαίνει πως οι εν λόγω νέοι συνταξιούχοι διασώζουν την προσωπική διαφορά που δικαιούνται.Όπως έγραψε το «Έθνος» αυτή την προσωπική διαφορά την δικαιούνται συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα που εμπίπτουν στην 3ετή μεταβατική περίοδο του νόμου Κατρούγκαλου.Πρόκειται για ασφαλισμένους που αποχώρησαν ή αποχωρούν από 13 Μαίου 2016 έως και 31 Δεκεμβρίου 2018 και μόνον εφόσον η σύνταξή τους, όπως υπολογίζεται με τον νόμο Κατρούγκαλου υπολείπεται κατά 20% και πάνω από την σύνταξη που θα έπαιρναν με το παλαιό καθεστώς υπολογισμού.Όσοι εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία δικαιούνται το 50% αυτής της διαφοράς (της διαφοράς ανάμεσα στην παλαιά και την νέα σύνταξη) αν συνταξιοδοτήθηκαν το 2016. Αντίστοιχα, όσοι αποχώρησαν το 2017 δικαιούνται το 33,3% της διαφοράς αυτής, ενώ όσοι αποχώρησαν φέτος θα λάβουν το 25% της διαφοράς αυτής. Είναι οι μόνοι νέοι συνταξιούχοι που δικαιούνται προσωπική διαφορά και με βάσει τις διατάξεις που κατατέθηκαν στην Βουλή, την διατηρούν.

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Το ανθρώπινο δυναμικό, η «μαύρη τρύπα» των Ενόπλων Δυνάμεων

Καλές οι αγορές όπλων, ανθρώπινο δυναμικό που θα βρεθεί για να τα χειριστεί αφού οι νέοι γυρίζουν την πλάτη τους στις στρατιωτικές σχολές. Ο Ν. Δένδιας συχνά – πυκνά μιλάει για τη χακί «Ατζέντα 2030» που προβλέπει τον ριζικό εκσυγχρονισμό των Ενόπλων Δυνάμεων. Καμία αντίρρηση

Πανελλαδικές 2026: Οι Bάσεις της Ναυτιλίας

Ανακοινώθηκαν το πρωί της Πέμπτης, 23ης Ιουλίου 2026, τα αποτελέσματα για την εισαγωγή στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση μέσω πανελλαδικών εξετάσεων. Οι υποψήφιοι μπορούν να πληροφορούνται τα αποτελέσματα των Πανελλαδικών Εξετάσεων μέσω της σχετικής πλατφόρμας, πληκτρολογώντας τον οκταψήφιο κωδικό αριθμό τους και τα

Βάσεις Εισαγωγής 2026: Η σχολή που πέρασε μόλις… ένας υποψήφιος

Δείτε όλες τις Σχολές και τα τμήματα που «ανοίγουν πόρτες» με μονοψήφιο αριθμό εισακτέων Οι Βάσεις εισαγωγής των Πανελλαδικών εξετάσεων 2026, ανέδειξαν περιφερειακά και εξειδικευμένα τμήματα ΑΕΙ που καλούνται πλέον να λειτουργήσουν με ελάχιστους νέους φοιτητές στα έδρανά τους. Η πιοκραυγαλέα περίπτωση καταγράφεται

Γερμανικός στρατός: Γιατί λείπουν οι γυναίκες;

Να καταταγώ στον στρατό; Σε καμία περίπτωση! Για τις νεαρές γυναίκες από τις οποίες η DW πήρε συνέντευξη στο Βερολίνο, η θητεία στις Γερμανικές Ένοπλες Δυνάμεις είναι εκτός συζήτησης. «Δεν ταιριάζει στα σχέδιά μου για σπουδές και εργασία», υποστηρίζει μία από τις