Προς τους Υπουργούς: Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κ. Χατζηδάκη
Ναυτιλίας & Νησιωτικής Πολιτικής, κ. Ι. Πλακιωτάκη
Κύριοι Υπουργοί,
Σύμφωνα με καταγγελία της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων Λιμανιών Ελλάδας (ΟΜΥΛΕ), της Ένωσης Τεχνικών Χειριστών ΟΛΠ και της Ένωσης Μονίμων Υπαλλήλων ΟΛΠ, η οποία δημοσιεύτηκε στα μέσα μαζικής ενημέρωσης, στο μεγαλύτερο λιμάνι της χώρας, η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (2021-2023), η οποία υπεγράφη πριν από καιρό από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων με τη διοίκηση του ΟΛΠ, δεν εφαρμόζεται σε όλο το προσωπικό, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην δημοσιευθείσα κοινή ανακοίνωση: «Με την ανακοίνωση μας αυτή θέλουμε να σας ενημερώσουμε για κάποιες ενέργειές μας που αφορούν την εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας σε όλο το υπαλληλικό προσωπικό του ΟΛΠ. Πριν από αρκετό καιρό και κυρίως μετά την υπογραφή της ΣΣΕ 2021-2023 είχαμε θέσει ξεκάθαρα στην εταιρεία την υποχρέωση της να εφαρμόζει την Συλλογική Σύμβαση σε όλο το προσωπικό, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις όπως ο νόμος επιβάλλει. Αυτό επίσης προβλέπεται από τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού τον οποίο έχουμε υπογράψει «από κοινού» με την νέα Διοίκηση του ΟΛΠ αλλά και από τις ίδιες τις συλλογικές συμβάσεις. Επιπροσθέτως, ο τελευταίος εργατικός νόμος 4808/21 (νόμος Χατζηδάκη) ρητά προβλέπει ότι η επιχειρησιακή ΣΣΕ είναι υποχρεωτικής εφαρμογής σε όλο το προσωπικό.
Η Διοίκηση της εταιρείας χωρίς να αρνείται κατηγορηματικά στην αρχή αλλά και δίνοντας υποσχέσεις ότι το θέμα αυτό θα τακτοποιηθεί σύντομα αφού είναι θέμα τεχνικό κυρίως, κέρδιζε χρόνο και εκμεταλλευόμενη τη δική μας καλή πρόθεση συνέχιζε να μην εφαρμόζει πλήρως την ΣΣΕ όπως όφειλε. Μετά και την τελευταία πληρωμή της μισθοδοσίας των νέων συναδέλφων και αφού και πάλι δεν εφαρμόστηκε η ΣΣΕ προχωρήσαμε, όπως άλλωστε είχαμε προειδοποιήσει την Διοίκηση του ΟΛΠ, σε προσφυγή στον ΟΜΕΔ – ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ & ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ που είναι και το αρμόδιο όργανο για να αποφανθεί και να επιβάλλει την εφαρμογή της ΣΣΕ.
Παράλληλα θέλουμε με πολύ ξεκάθαρο τρόπο να πούμε στην Διοίκηση του ΟΛΠ ότι ο καλόπιστος διάλογος θέλει δύο πλευρές και όχι μόνο μία και πως σε κάθε περίπτωση η καλή διάθεση όταν δε βρίσκει ανταπόκριση ΕΞΑΝΤΛΕΙΤΑΙ! Οι υπάλληλοι του ΟΛΠ έχουμε παρελθόν και όλοι γνωρίζουν ότι ξέρουμε να διεκδικούμε και να κερδίζουμε και αγωνιστικά τα δικαιώματα μας. Τέλος καλούμε την πολιτική ηγεσία του ΥΝΑ να αναλάβει τις ευθύνες που ο νόμος της επιβάλλει, να δει τί συμβαίνει στο μεγάλο Λιμάνι της χώρας, να εστιάσει στην ουσία και να παρέμβει ως οφείλει με ΠΡΑΞΕΙΣ.
Εμείς συνάδελφοι σε κάθε περίπτωση παραμένουμε εδώ για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας και την εργασία μας σε έναν Οργανισμό Ευρωπαϊκής χώρας με κανόνες και νόμους που ΟΛΟΙ οφείλουν να τηρούν.»
Επειδή σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 97 του ν. 4808/2021), «εφόσον ο εργοδότης δεσμεύεται από επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας, οι κανονιστικοί όροι της διέπουν υποχρεωτικά και τις εργασιακές σχέσεις όλων των εργαζομένων της συγκεκριμένης επιχείρησης ή εκμετάλλευσης»,
Ερωτάσθε κ.κ. Υπουργοί:
- Έχετε λάβει γνώση της ανωτέρω καταγγελίας; Εάν ναι, σε ποια άμεσα μέτρα προτίθεστε να προβείτε για την επίλυση των προβλημάτων που περιγράφονται σε αυτήν;
- Προτίθεστε να προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες ώστε να εφαρμοστεί εξ ολοκλήρου η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους ισότιμα, χωρίς διακρίσεις και εξαιρέσεις, όπως προβλέπεται από τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού που υπεγράφη από κοινού από τους εργαζόμενους και τη νέα Διοίκηση της ΟΛΠ καθώς και από τις ίδιες τις συλλογικές συμβάσεις όπως ρητά ορίζεται από την εργατική νομοθεσία;
Οι ερωτώντες βουλευτές
Γιώργος Μουλκιώτης
Δημήτρης Μπιάγκης
