Σιδηροκέφαλος… ο νέος Διευθυντής και πανάξιος συνάδελφος . Καλή του επιτυχία.
Όμως εύλογα δημιουργείται η απορία σε όποιον διαβάσει με λίγο προσοχή την απόφαση:
Από πότε εισηγείται στον Υπουργό για τις τοποθετήσεις των Διευθυντών ο Υπαρχηγός και όχι ο Αρχηγός; Ποια διάταξη των νόμων που αναφέρονται σχετικά της Απόφασης αναφέρει κάτι τέτοιο;
Τι να υποθέσει κάποιος για τον τρόπο που χειρίζονται τα θέματα προσωπικού και της στελέχωσης “ευαίσθητων” Υπηρεσιών;
Το ερώτημα είναι αν με την αλλαγή και μόνο ενός Διευθυντή επιλύονται τα χρόνια προβλήματα στη Διοίκηση Προσωπικού;
Αναρωτήθηκε κανείς αν δίνεται η κατάλληλη βοήθεια στους εκάστοτε νέους Διευθυντές από τους μακρόχρονα και “παντός καιρού αγκυροβολημένους” στην Διοίκηση ; Γιατί αυτοί δεν αλλάζουν….;
Δεν φέρουν καμία ευθύνη για ότι συνέβη στα Συμβούλια Μεταθέσεων, στην θέσπιση των προβληματικών διατάξεων του νέου Π.Δ. μεταθέσεων, στην μη προώθηση των άλλων Π.Δ. (Ιεραρχία προαγωγές, Καταστάσεις Προσωπικού, Πειθαρχικό);
Δεν πρέπει να τοποθετηθούν νέοι άνθρωποι με διάθεση και φρέσκιες ιδέες μη δεσμευόμενοι από στερεότυπα και αγκυλώσεις ώστε να απαγκιστρωθεί και αυτή η Υπηρεσία και να κάνει βήματα προς τα εμπρός;
