Είναι σε όλους γνωστό, ότι για τις μεταθέσεις στο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ οι παραδοχές υπερισχύουν των νόμων…
Σήμερα, μέσα από το κείμενο του νέου Π.Δ. -το οποίο λογικά αντικαθιστά το μέχρι σήμερα ισχύον πδ. 33/2009-προκύπτει, ότι για τις Υπηρεσίες που μετατάχθηκαν σε ανώτερη ή κατώτερη τάξη και για την εφαρμογή των αντικειμενικών κριτηρίων, θα ισχύουν τα μόρια που αντιστοιχούσαν στην κατηγορία κατάταξης τους με το παλαιό (!!!) π.δ.33, μέχρι τον χρόνο που έγινε η μεταβολή.
Έτσι ένα στέλεχος που έχει δηλώσει ως τόπο συμφερόντων τον Πειραιά, σε εφαρμογή των αντικειμενικών κριτηρίων, για κάθε μήνα υπηρεσίας που διάνυσε στον Λιμενικό Σταθμό Σκάλας καλλονής πρίν το έτος 2014 θα λάβει 17 μόρια μηνιαίως.
Ένα άλλο στέλεχος με ίδιο τόπο συμφερόντων, που έτυχε να υπηρετήσει μετά το έτος 2014 στην ίδια υπηρεσία ή οποία μετατάχθηκε σε Λ.Τ. του Κ.Λ. Μυτιλήνης (ή και σε άλλη Λιμενική Αρχή της Μυτιλήνης που δεν μετατάχθηκε), για κάθε μήνα υπηρεσίας θα λάβει 77 μόρια μηνιαίως
Ίδια υπηρεσία, ίδια εργασία, διαφορετική μοριοδότηση!!!
Και ας το καθορίζει ρητά ο νόμος στην παρ. 6 του άρθρου «6. Ο υπολογισμός και η εφαρμογή των κριτηρίων τοποθετήσεων, μεταθέσεων, …… που γίνεται με το προεδρικό διάταγμα της παραγράφου 1 του παρόντος, ανατρέχει στον χρόνο κατάταξης κάθε στελέχους στις τάξεις του Λ.Σ. – ΕΛ.ΑΚΤ..»
Πουθενά δεν αναφέρεται στο νόμο, αν κάποια λιμενική αρχή μεταταχθεί σε ανώτερη ή κατώτερη τάξη, εφαρμόζεται διαφορετικό σύστημα αξιολόγησης με βάσει τα αντικειμενικά κριτήρια.
Εύλογα τίθεται σειρά ερωτημάτων στους έχοντες τον τελευταίο λόγο Πολιτική και Στρατιωτική Ηγεσία :
Από ποια διάταξη νόμου προκύπτει η εφαρμογή δύο διαφορετικών συστημάτων για την ίδια υπηρεσία που παρέχουν τα στελέχη του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ; Θα εφαρμόζονται διατάξεις καταργημένου π.δ, ναι ή όχι;
Συμφωνεί η Ηγεσία Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ με αυτούς τους νομικούς ακροβατισμούς και ερμηνείες του νόμου που αδικούν κατάφορα τα στελέχη που υπηρέτησαν πριν το έτος 2014 σε λιμενικές αρχές που στην συνέχεια μετατάχθηκαν σε ανώτερη ή κατώτερη τάξη;
Γνωρίζει η Ηγεσία ποιος είναι ο αριθμός αυτών των υπηρεσιών που μετατάχθηκαν σε ανώτερη ή κατώτερη τάξη από το 2014 έως σήμερα. Αληθεύει ότι υπερβαίνουν τις 100 μαζί με αυτές που έχουν καταργηθεί;
Ποιος ο αριθμός των στελεχών που θα επηρεαστούν δυσμενώς από αυτού του είδους ρύθμιση;
Έχει λάβει η Ηγεσία και την γνώμη των εκπροσώπων των Ενώσεων επί αυτών των ρυθμίσεων;
