Λίγη αυτοκριτική θα βοηθούσε περισσότερο από τους αφορισμούς…

Παραθέτουμε άποψη αναγνώστη αναφορικά με τα τεκταινόμενα στο συνδικαλιστικό πεδίο του ΛΣ

“Λίγη αυτοκριτική θα βοηθούσε περισσότερο από τους αφορισμούς.

Ίσως και η διατύπωση ουσιαστικών προτάσεων για την αναβάθμιση του ρόλου των συνδικαλιστικών Ενώσεων.

Ο καθορισμός ξεκάθαρου νομικού πλαισίου, κανόνες διαφάνειας και λειτουργίας αλλά και της διαχείρισης των εισφορών των μελών, αξιοποίηση της τεχνολογίας για την ενίσχυση της άμεσης συμμετοχής των μελών στη λήψη αποφάσεων επί σοβαρών θεμάτων, απάλειψη προβληματικών προνομίων και της αντίληψης “των εκλεκτών” για τους οποίους οι κανονισμοί και ενίοτε και οι νόμοι πολλές φορές δεν εφαρμόζονται αλλά ερμηνεύονται με παραδοχές που βολεύουν, ο περιορισμός του αριθμού των θητειών κάθε εκλεγόμενου κ.λ.π.

Αν δεν υπάρξει προβληματισμός για αυτά τα θέματα, τότε θα έχουμε ανούσιες και χωρίς περιεχόμενο αντιπαραθέσεις, που ουσιαστικό αντικείμενό τους είναι τα αξιώματα και τις θέσεις που συνεπάγονται παραγοντισμό, δημοσιότητα και διατήρηση της σημερινής τελματωμένης κατάστασης.

Τα στελέχη του Σώματος έχουν κουραστεί από τις συνεχείς και σχεδόν μηνιαίες εναλλασσόμενες αλλαγές στις θέσεις των Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και τις χωρίς κανένα προσανατολισμό και στίγμα διαμάχες.

Τα στελέχη του Σώματος έχουν ανάγκη από ένα συνδικαλισμό που διεκδικεί και δεν συνδιοικεί, από ένα συνδικαλισμό που απαιτεί την αξιοποίηση κάθε δυνατότητας από το ισχύον νομικό πλαίσιο προς όφελος του προσωπικού.

Έναν συνδικαλισμό που δεν υποκαθιστά την διοίκηση αλλά απαιτεί από αυτήν την επίλυση των καθημερινών απλών προβλημάτων των στελεχών που βελτιώνουν τις συνθήκες και τους όρους απασχόλησης τους.

Ένα συνδικαλισμό που ικανοποιεί τις ανάγκες και τα θέλω των στελεχών και όχι τις προσωπικές φιλοδοξίες των συνδικαλιστών.

Ένα συνδικαλισμό που ευνοεί την συμμετοχή του συνόλου των στελεχών και όχι την σύνταξη πίσω από “αναγνωρίσιμους εκπροσώπους” επιζητώντας την εύνοια στην μετάθεση, στην απόσπαση, στην ασθένεια, στην άδεια, στην καθημερινότητα δια της εξαργύρωσης της ψήφου τους.

Ίσως τότε να είχαν κάποιο νόημα και διαφοροποιήσεις.

Ωστόσο διαβάζοντας κανείς τις ανακοινώσεις τόσο των “κανονικών” όσο και των “διαφοροποιούμενων” μάλλον θα μελαγχολήσει.

Μήπως είναι καιρός για ουσιαστικό διάλογο και ουσιαστικές αποφάσεις για αλλαγή πορείας;”

Share:

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ

Σκύρος: Έτοιμη για την “πράσινη” ακτοπλοΐα – Πρόταση για ναυπήγηση πλοίου με μειωμένες εκπομπές άνθρακα

Έτοιμο να πρωτοστατήσει στην πράσινη μετάβαση της ακτοπλοΐας, παρουσιάζοντας συγκεκριμένη πρόταση μελέτη μέσω του Πολυτεχνείου, για τη ναυπήγηση ενός νεότευκτου πλοίου με μειωμένες εκπομπές άνθρακα, δηλώνει το νησί της Σκύρου. Ήδη ο χρόνος μετράει αντίστροφα έως το 2030 με βάση

Αιφνίδιος θάνατος βαθμοφόρου: Διευκρινίσεις ΥΥ/ΛΣ-ΕΛΑΚΤ

Προς διευκρίνιση των αναγκαίων λεπτομερειών για την ορθή ενημέρωση όλων και κατά το μέρος που αφορά την εμπλοκή της Υπηρεσίας Υγειονομικού (Υ.Υ.) Λ.Σ-ΕΛ.ΑΚΤ στην υπόθεση του αιφνίδιου θανάτου του συναδέλφου μας που υπηρετούσε στο Π.Α.Θ. 80, εκτός υπηρεσίας, σας γνωρίζουμε

Τζον Κέρι*: «Βρείτε με την Άγκυρα κοινό έδαφος για τα πάρκα»

Μετατροπή-επιμέλεια κειμένου: «ΛΙΜΕΝΙΚΑ ΝΕΑ» Να προσπαθήσουν να βρουν κοινό τόπο Αθήνα και Άγκυρα προκειμένου να επιλυθεί το ζήτημα που έχει προκύψει λόγω της ελληνικής πρόθεσης να δημιουργήσει θαλάσσια πάρκα στο Αιγαίο παροτρύνει εμμέσως πλην σαφώς τις δύο πλευρές μέσω της

Η εποπτεία της ΘΠΠ Γυάρου περνά πλέον και στην πράξη στα χέρια του ΟΦΥΠΕΚΑ

Η παράδοση υλοποιήθηκε στο πλαίσιο του Μνημονίου Συνεργασίας που υπεγράφη στις αρχές του 2023 μεταξύ των Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ), Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής (ΥΠΑΝΠ)/Λιμενικού Σώματος, Οργανισμού Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής (ΟΦΥΠΕΚΑ), και WWF Ελλάς. Η δράση του WWF

Μετάβαση στο περιεχόμενο